Weten hoe uw uitvoering ervoor staat
Wat werkt goed en wat vraagt aandacht? Een Quickscan geeft een eerste overzicht. Een Gripscan helpt u onderbouwde keuzes te maken over proces, capaciteit en samenwerking.
Bekijk de scans →NW The Company
Advies, ontwikkeling en implementatie
Voor gemeenten, organisaties en werkgevers die een nieuwe aanpak willen ontwikkelen, hun uitvoering willen verbeteren of een verandering willen invoeren.
Werkgever? Bekijk direct ons aanbod voor uw bedrijf →
Welke stap heeft uw organisatie nodig?
Uw team versterken
De ontwikkelvraag is bekend. Medewerkers oefenen, bespreken casuïstiek en verbeteren hun eigen werkafspraken.
Bekijk teambegeleiding →Verandering invoeren
De richting is duidelijk. U zoekt begeleiding bij inrichting, samenwerking en overdracht.
Bekijk kwartiermaken en projectleiding →We beginnen waar uw vraag ligt. Een scan is geen verplichte eerste stap.
Waarmee kunnen we uw organisatie helpen?
Onderzoek, scans en advies
Quickscan en Gripscan voor schuldhulpverlening én vroegsignalering. U krijgt zicht op sterke punten, knelpunten en passende vervolgstappen.
Bekijk de scans →Ontwikkeling en implementatie
Werk nieuw beleid uit in afspraken en processen voor uw medewerkers.
Bekijk de trajecten →Kwartiermaken en projectleiding
Breng een nieuwe regeling of aanpak in uitvoering. We organiseren wie wat doet, met welke mensen en middelen.
Bekijk kwartiermaken en projectleidingTraining, intervisie en teamontwikkeling
Help medewerkers bij lastige gesprekken, samenwerking en nieuwe werkwijzen.
Bekijk training en teamontwikkelingEvaluatie en doorontwikkeling
Onderzoek wat een pilot oplevert en wat nodig is om ermee verder te gaan.
Bekijk evaluatie en doorontwikkelingBorging en periodiek advies
Bespreek regelmatig hoe het loopt en waar bijsturing nodig is.
Bekijk borging en periodiek advies →De aanpak van NW The Company
De opdracht bepaalt waar we beginnen. Dit zijn de vier fasen waarin we ons werk organiseren.
1. Inzicht
We bespreken wat er speelt en wat u wilt veranderen.
Onderzoek en scans →2. Ontwikkeling
We bepalen samen wat nodig is en wie het oppakt.
Samenwerking organiseren →3. Invoering
We helpen medewerkers met de nieuwe werkwijze aan de slag.
Invoering begeleiden →4. Borging
We spreken af wie het werk overneemt en wanneer u evalueert.
Evalueren en doorontwikkelen →Ook voor werkgevers
Wilt u geldzorgen bij medewerkers eerder herkennen en passende ondersteuning organiseren? Bekijk De basis geregeld, training en gerichte ondersteuning voor werkgevers.
Naar financieel welzijn op het werk →Uw vraag bespreken
We bespreken wat er speelt en of we u kunnen helpen. Voor een opdracht krijgt u een voorstel: wat we doen, wat u ontvangt, wat het kost en welke inzet we van u vragen.
Plan een kennismaking →