Praktijktraining
Oefenen met herkenbare situaties, bijvoorbeeld rond gespreksvoering en vroegsignalering.
Bestaand trainingsaanbod →NW The Company
Training, intervisie en teamontwikkeling
Versterk het vakmanschap en de samenwerking van teams binnen schuldhulpverlening en brede ondersteuning.
Wanneer past dit?
Medewerkers lopen soms tegen dezelfde lastige gesprekken of onduidelijke afspraken aan. We gebruiken die situaties om samen te oefenen en te bespreken wat het team nodig heeft.
Drie vormen van begeleiding
Begeleide intervisie
Samen onderzoeken welke keuzes professionals maken en wat collega’s daarvan kunnen leren.
Bespreek intervisie →Teamontwikkeltraject
Meerdere bijeenkomsten waarin het team werkwijzen onderzoekt, afspraken toepast en ervaringen bespreekt.
Bespreek uw teamvraag →Wat levert het op?
- Een leerdoel en programma afgestemd op uw team.
- Oefenen met situaties die medewerkers herkennen.
- Afspraken die medewerkers in hun werk kunnen gebruiken.
- Bij een vervolgtraject: terugkijken op toepassing en bijstellen waar nodig.
Vorm, groepsgrootte, duur en prijs worden vooraf afgesproken. Een losse training en een langer teamtraject vragen een verschillende inzet.
Ervaring uit de praktijk
Binnen het NVVK Serviceteam draagt NW The Company bij aan expedities, programmaontwikkeling en teambegeleiding. Teams bespreken hun eigen vragen, leren van andere gemeenten en maken afspraken voor hun werk.
Lees de NVVK-casus →Uw vraag bespreken
We bespreken wat er speelt en of we u kunnen helpen. Voor een opdracht krijgt u een voorstel: wat we doen, wat u ontvangt, wat het kost en welke inzet we van u vragen.
Plan een kennismaking →Praktijktraject Vroegsignalering
Versterk medewerkers én de lokale aanpak met training, casuïstiek, intervisie en verbeteropdrachten uit uw eigen praktijk. Het programma wordt afgestemd op de ontwikkelvraag van beleid en uitvoering.
Bekijk het Praktijktraject Vroegsignalering →Hoe verbetert u casuïstiekoverleg binnen uw team?
Maak eerst duidelijk wat het overleg moet opleveren: een besluit over een dossier, leren van een afweging of een samenwerkingsvraag oplossen. Geef deze doelen een herkenbare plek en leg vast wie de uitkomst opvolgt. In de begeleiding onderzoeken we met uw team welke structuur in de dagelijkse praktijk werkt.
Praktijk: teamontwikkeling en procesverbetering
NW The Company combineerde teambegeleiding met inhoudelijke ondersteuning en procesverbetering. De overlegstructuur werd verbeterd. Binnen dezelfde opdracht werden circa 50 langlopende dossiers versneld afgewikkeld; in veel gevallen naar schatting 12 tot 24 maanden eerder dan via het reguliere verloop.
Dit resultaat kwam voort uit de combinatie van interventies binnen die opdracht.
Lees de vraag, onze rol en het resultaat →Samenvatting voor intern overleg
Doel: Concrete leerdoelen en werkafspraken voor uw team.
Uw bijdrage: Een contactpersoon, praktijkvragen en deelname van medewerkers.
Omvang en kosten: Maatwerk; vorm, groepsgrootte, duur en prijs vooraf afspreken.
U ontvangt vooraf een voorstel met de opleveringen, planning, verantwoordelijkheden en afspraken over overdracht waar die onderdeel is van de opdracht.
Bespreek in een kennismaking waar het vastloopt en welke eerste stap past.
Bespreek uw opgave →Training voor vroegsignalering
Uw team wil beter kunnen afwegen wanneer een brief, telefoongesprek of huisbezoek passend is. In training en intervisie oefenen medewerkers met praktijksituaties, contact leggen en opvolging wanneer een reactie uitblijft. We bespreken landelijke hulpmiddelen en de ruimte voor professionele afweging.
Ervaringsgerichte Gespreksvoering
Minder adviseren, beter bevragen en meer eigenaarschap bij inwoners. Professionals oefenen met luisteren, vertragen, doorvragen en aansluiten bij wat iemand nodig heeft, aan de hand van herkenbare praktijksituaties.
Inzetbaar bij brede ondersteuning, schuldhulpverlening en vroegsignalering.
Vanaf €4.500. Met terugkomsessie of maatwerk vanaf €7.500. Exclusief btw. Programma, groepsgrootte, duur en definitieve kosten spreken we vooraf af.