Praktijktraject Vroegsignalering

Leren aan de hand van uw eigen praktijk

Vroegsignalering vraagt om contact maken met inwoners, keuzes maken in de uitvoering en samenwerken met signaal- en ketenpartners. Het Praktijktraject Vroegsignalering is bedoeld voor gemeenten die het vakmanschap van medewerkers willen versterken en tegelijkertijd hun lokale aanpak verder willen ontwikkelen.

We combineren kennis, casuïstiek, intervisie en concrete verbeteropdrachten. Medewerkers werken gedurende het traject aan vraagstukken uit hun dagelijkse werk en passen nieuwe inzichten direct toe.

Uw ontwikkelvraag bepaalt het programma

We starten met een korte analyse van de huidige werkwijze. Samen met beleid en uitvoering brengen we in beeld waar de belangrijkste ontwikkelvragen liggen.

• Bereiken we de juiste inwoners en hoe maken we effectief contact?
• Hoe gaan medewerkers om met weerstand en zorgmijding?
• Welke interventie past bij welke situatie?
• Hoe verloopt de samenwerking tussen beleid en uitvoering?
• Hoe werken we samen met woningcorporaties, energie- en waterleveranciers en andere partners?
• Hoe benutten we signalen en resultaten om de aanpak verder te verbeteren?

Op basis daarvan stellen we een praktijkgericht programma samen. Waar samenwerking een belangrijk ontwikkelpunt is, betrekken we relevante keten- en signaalpartners.

Mogelijke onderdelen

De inhoud en werkvormen sluiten aan op wat uw team nodig heeft. Het traject kan trainingen en werksessies omvatten over:

• Gespreksvoering, contact maken en omgaan met weerstand.
• Passende interventies en werkprocessen.
• Casuïstiekbespreking en intervisie.
• Samenwerking met signaal- en ketenpartners.
• Sturen op resultaten en het borgen van verbeteringen.

Wat levert het op?

We spreken vooraf af aan welke vaardigheden en verbeteringen het team werkt. Mogelijke opbrengsten zijn:

• Meer houvast voor medewerkers bij contact met inwoners en keuzes in de uitvoering.
• Betere werkafspraken en een aangescherpt werkproces.
• Sterkere samenwerking met keten- en signaalpartners.
• Een structurele vorm van casuïstiekbespreking.
• Een concrete verbeteragenda met afspraken over de opvolging.

Zo wordt deskundigheidsbevordering verbonden aan verbetering van de dagelijkse dienstverlening.

Ervaring met het opbouwen van vroegsignalering

Bij een gemeente met circa 100.000 inwoners hielp NW The Company vroegsignalering vanaf de basis inrichten. Werkprocessen, ondersteuning van medewerkers en structurele samenwerking met partners werden samen ontwikkeld.

Deze implementatieopdracht laat de praktijkervaring achter het traject zien.

Inzet en kosten op maat

Het aantal bijeenkomsten, de doorlooptijd, groepsgrootte en inzet van partners bepalen we samen. U ontvangt vooraf een voorstel met het programma, de beoogde opbrengsten, de benodigde inzet en de kosten.

Speelt ook de voorbereiding op de veranderingen richting 2027? Dan bespreken we welke gevolgen voor medewerkers en samenwerking binnen het traject passen.

Lees meer over de voorbereiding op 2027 →